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    您當前所在位置:關于我們企業文化

      十堰管理部企業文化核心理念


      1、企業使命:保障東風  創造價值

      服務保障、維護穩定、區域協調、改革改制、生態環保是十堰管理部與生俱來的職責。責任彰顯價值,履職義不容辭。
      保障東風:我們致力于為主業生產保駕護航,為職工生活提供優質服務。
      創造價值:我們致力于高效履職,取得良好業績,提升自身價值;我們致力于員工與企業共成長,為每一個員工搭建人生出彩的舞臺。


      2、企業愿景:建設令人滿意的和諧幸福東風家園

      十堰,是百年東風夢想啟航的地方。東風十堰基地,是東風人的心靈家園。十堰管理部肩負著為公司十堰基地主業生產、員工及家屬生活提供優質服務保障的重要使命,承擔持續穩定健康發展的重要責任。十堰管理部始終致力于讓公司、相關事業單元、客戶、員工和社會等多方滿意,致力于讓誠信、互助、友善之風常駐,讓共生、共創、共榮之氣同行,讓放心、安心、舒心之愿同伴,致力于建設和諧幸福的東風家園。


      3、核心價值觀:擔當  服務  創新  和諧

      擔當:十堰管理部履行東風公司賦予的“服務保障、維護穩定、區域協調”三大基本職能,肩負改革改制歷史重任。共筑和諧東風、實現東風夢想是全體員工義不容辭的責任。
       關鍵行為準則
      ——牢記職責,主動作為。
      ——履行職責,求實求效。
      ——敢于擔責,勇于求變。
      服務:服務是十堰管理部的核心職能和產出。服務是責任,服務是價值,服務是關愛,服務是發展。
      關鍵行為準則
      ——提供專業服務,獲得客戶認可。
      ——堅持真情服務,超越客戶期望。
      ——實施超值服務,贏得客戶尊重。
      創新:十堰管理部堅持理念創新、思維創新、管理創新、機制創新。創新基于認知,重在實踐,要勇于開拓新的事業空間,展示價值,實現自我超越。
      關鍵行為準則
      ——適應變化,積極有為。
      ——革故求變,變中發展。
      ——持續改善,追求卓越。
      和諧 :十堰管理部追求企業、員工、社會、自然之間的和諧,努力營造良好的和諧氛圍。
      關鍵行為準則
      ——合心,和悅共生。
      ——合力,和衷共濟。
      ——合行,和贏未來。


      4、企業哲學:穩中求變   變中求和

      穩中求變,表現的是勇毅而篤行,體現了不守舊、不止步、直面困難、砥礪前行、弘毅致遠的昂揚銳氣。
      變中求和,表現的是蹄疾而步穩,體現了不浮躁、不迷失、和衷共濟、和悅共生、和贏未來的至高境界。


      5、形象宣傳語:和于心   變在行

      和于心,變在行!
      ——符合東風定位:服務東風
      ——契合東風發展:保障東風
      ——傳承東風文化:助力東風
      和于心,變在行!
      ——體現了十堰管理部的職能定位
      ——蘊含了十堰管理部的內核靈魂


      十堰管理部企業文化工作理念


      1、服務理念:至誠至善  周到周全

      誠則精、善則和,堅持標準化、專業化,致力于服務盡善盡美、周到周全。
      關鍵行為準則
      ——堅持標準,服務精細。
      ——遵守流程,服務高效。
      ——真情關愛,服務入心。
      ——不斷超越,服務超值。


      2、管理理念:制度規范  持續改善

      堅持按照制度流程做事,以數據說話,實現標準化、規范化;實施科學管理、全面管理、持續改善。
      關鍵行為準則
      ——重視計劃,關注落實。
      ——重視執行,關注方法。
      ——重視結果,關注過程。
      ——重視改善,關注效果。


      3、安全理念: 命大于天  防勝于治

      以人為本,人的生命高于一切;預防為主,未雨綢繆遠勝于亡羊補牢。追求零事故是我們的目標,關愛人的健康和生命是我們的責任。安全是一切工作的前提,人是安全的主體,制度是安全的保障。
     關鍵行為準則
      ——以人為本,關愛生命。
      ——嚴守規章,規范行為。
      ——三現主義,本質安全。
      ——綜合治理,全面預防。


      4、環保理念:綠色生產  綠色生活

      在生產中節能降耗、減少污染,在生活中節能環保、厲行節約,建設環境友好型、資源節約型企業,自覺構建人與環境、企業與環境的和諧關系,實現企業可持續健康發展。
      關鍵行為準則
      ——增強環保意識,落實環保目標。
      ——實施綠色行為,營造綠色環境。
      ——推行綠色生產,堅持綠色服務。
      ——倡導綠色生活,提供綠色保障。


      5、人才理念:崗位成才  人盡其才

      人人都有閃光點,崗崗都能出人才。我們從德上識人,從能上用人,讓有德有能之人脫穎而出。
      關鍵行為準則:
      ——培養人才:開發潛能,因材施教。
      ——使用人才:適才適崗,人崗相宜。
      ——評價人才:以德為先,業績為重。
      ——發展人才:注重激勵,暢通渠道。


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