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    鐵路運輸處開展形勢目標教育暨三項制度改革宣講會
    發布人:區域管理中心 發布時間:2021-05-22 字體大小 【大】 【中】 【小】

    為穩妥推進三項制度改革,確保員工隊伍穩定和改革目標早日達成。5月以來,東風公司鐵路運輸處處長郭斌帶隊,到現場、進車間、入班組,與員工面對面,開展形勢目標教育暨三項制度改革宣講,連續三天共宣講七場,把形勢講明,政策講透,讓員工理解,確保改革順利推進。


    宣講會上,郭斌首先作形勢目標教育,他介紹了當前國內經濟形勢、汽車行業形勢、東風公司產銷情況,以及區域管理中心、鐵路處經營和改革工作;解讀了《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》和兩非治理的時間要求、處置標準、處置方式等,分享了中國一汽、中國一重、東風公司各版塊國企改革的成功案例。其后切入宣講的另一個主題改革,我們做什么,通過鐵路處2018-2019年間所取得的改革實績說明,改革才能促進企業的進一步發展。特別是經過2019年人員優化后,工資總額增幅逐步優化,實現了與利潤總額同向聯動。

    郭斌從改革的背景、目標、路徑、思路、舉措向員工介紹了在兩非治理重任下,鐵路處將要開展的改革工作。以國企改革三年行動方案為引領,強化倉儲物流戰略落地為出發點,高目標拉動,通過精干主業、剝離減負、考核激勵等舉措,同步實現企業扭虧保生存、盈利求發展。2020-2022年實現國企改革三年行動方案落地,2023-2025年實現十四五規劃完美收官,到2025年鐵路處實現主營收入1個億,以人才興企,專業技術人才占比達到30%,建立起現代化的運營管理體系,推進企業良性運營發展。

    綜合管理部人事室詳細講解了《鐵路運輸處三項制度改革方案》、《鐵路運輸處人崗薪匹配實施辦法》、《鐵路運輸處2021年崗位競聘管理辦法》,現場解答員工反饋的問題。


    郭斌要求,通過本輪三項制度改革,推進鐵路處瘦身健體,實現組織崗位簡約高效,全面激發企業內部活力;通過合規經營、管理提升、市場拓展、黨紀監督,實現固本培元,提升企業市場競爭力;通過改革,精干主業、剝離輔業,確保完成國企改革三年行動落地和 “兩非治理任務目標。郭斌強調,為企業也為自己,全體員工要認清形勢、順應大勢,立足崗位、體現價值,同舟共濟、共克時艱。   (稿件來源:鐵路運輸處   編輯:魯國雄  審核:張恩東)

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